Jouer ….   ceux qui me connaissent savent que j’adore cela.

Le jeu peut servir comme vecteur/facilitateur pour convoyer des messages, des concepts. Il permet, lors de formation, présentation d’impliquer les participants, il leur permet d’expérimenter des idées ou des pratiques dans un espace contrôlé, mais aussi de toucher du doit certains concepts plus abstraits.

Vous l’aurez compris, j’utilise souvent des jeux dans des ateliers, mais ce n’est pas le but de la discussion d’aujourd’hui.  J’ai voulu, aller sur un chemin un peu différent, et utiliser le jeu pour faire “travailler” un groupe sur des notions moins mesurables, comme la coopération, travailler sur l’ambiance de groupe/d’entreprise plus que sur la notion d’équipe.

Pour cela quoi de mieux qu’un jeu avec tous les employés, enfin, tous ceux qui avaient envies de jouer.  Et pourquoi ce limiter à une heure ou deux, et ne pas faire cela durant toute une semaine.

L’idée mûrie, Go ! Quelques complicités sont et seront nécessaires, mais le jeu est lancé.

 

Affaire a suivre ……

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